Organisation et conduite du changement
Accompagnement de vos projets, équipes et managers lors de :
- la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC)
- la conduite du changement dans le cadre de projets de réorganisation (évolution des effectifs, réorganisation, vente/cession, fusion/acquisition, déménagements, ...) ou informatiques
- la création ou réorganisation de services, équipes ou projets
- projets ayant une incidence sur l'adéquation des Ressources Humaines en place
- la mise en place d'une réelle GRH (gestion des ressources humaines) : l'élaboration de descriptions de missions, référentiels de compétences, profils type, objectifs, grille de suivi d'objectifs, évaluations, ...
- l'intégration de collaborateurs dans leur nouvelle mission afin d'en faciliter la réussite
- projets SIRH
- la mise en place du télétravail
Exemples de missions réalisées dans le cadre de l'organisation.