Un bilan rapide de vos collaborateurs :
- lors d'une mobilité ou pour valider une proposition d'évolution
- lors d'une réorganisation pour affecter la bonne personne au bon poste
- pour évaluer l'adéquation avec la mission
- lors de baisse de performance, doute ou malaise à la demande du manager ou du collaborateur
Exemples de missions réalisées dans le cadre de l'évaluation.
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