Cabinet de recrutement informatique Paris, Lille, Bruxelles, Lyon et Bordeaux
Nos convictions :
nous croyons en l'Homme
nous croyons en l'Entreprise
le recrutement est un acte stratégique : il doit apporter à l'entreprise les ressources qui lui permettront d'atteindre les objectifs qu'elle s'est assignés et à l'homme la possibilité d'exercer une mission qui lui convient
pour être pertinent lors de l'évaluation d'un candidat dans un métier très technique, il est préférable d'avoir une expérience de ce métier
chaque entreprise est différente : nous personnalisons notre démarche à chaque mission
nous croyons au bon-sens : nos cousins canadiens pratiquent depuis longtemps "l'habileté" qui est la sélection sur les aptitudes au métier plutôt que sur les diplômes
nous adhérons à cet avis exprimé par un Conseil en entreprise sur les qualités d'un consultant : "Le pragmatisme et l'expertise. On ne peut pas être consultant à la sortie de l'école. Il faut une dizaine d'années d'expérience avant d'être capable de conseiller une entreprise. Un consultant doit d'abord comprendre le métier de l'entreprise pour qui il travaille. Il doit aussi savoir animer une équipe et être capable de prendre le leadership." Nous adhérons à cette vision.
