Le recrutement de vos collaborateurs pour les services informatiques

Une approche pragmatique du recrutement :

• recherche, sélection et évaluation des candidats (après une bonne compréhension du besoin ainsi que de l'environnement) et notamment en évaluant l'adéquation de la personnalité et la maîtrise des "fondamentaux métier" en adéquation avec la culture de l'entreprise et le poste à pourvoir
  
• en complément de/et en respectant votre processus interne
  
• une bonne connaissance des métiers pour les avoir pratiqués et des entreprises pour y avoir travaillé

mais aussi lors :

• de la mobilité ou promotion de vos collaborateurs
  
• du recrutement de prestataires
  

ainsi qu'un engagement de résultat...

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• Nous cotoyons de nombreux cabinets de conseil chez nos clients.
  Certains d'entre-eux méritent d'être connus par la qualité de leurs prestations de conseil,
  comme le cabinet DSI Recrutement

• Vous vous féliciterez des services rendus par ce cabinet spécialisé dans la sélection de DSI.